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          公司理念

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          一、經營理念

          以人為本

                認真負責和管理有效的員工是雙峰最大的財富。尊重知識、尊重個性、集體奮斗和不遷就有功的員工,是雙峰事業可持續成長的內在要求。雙峰期盼能提供一個良好的工作環境,讓每一位員工都能發揮所長,并共享經營成果。

          以德治廠

              “厚德載物”是企業管理須知,雙峰遵循先人的教誨,每時每刻都致力于以“德”為中心的管理文化建設。責任意識、創新精神、敬業精神與團結合作精神是我們企業文化的精髓。實事求是是我們行為的準則。

          以質取勝

                質量就是雙峰人的自尊心和自信心,廣泛吸收世界領域的最新研究成果,虛心向國內外優秀企業學習,在獨立自主的基礎上借勢發展,構建領先的核心技術和卓越的品質體系,是雙峰人的必修課。

          誠信經營

               “誠信”是立業之本,雙峰要求每位員工都能信守自己的承諾,并以認真負責的態度,在社會、員工與客戶之間完成企業誠信體系的架構。

          二、服務理念

          將服務延伸到客戶的生產線:

                這是雙峰公司言出即隨的服務理念,用戶的需求是我們全力以赴的事業,公司圍繞產品的質量、標準及其生產能力、生產規范等要素,最基本的要求就是為客戶提供優質的售前、售后服務,追求通過產品化、品牌化的服務,為客戶創造價值、為社會創造價值中,從而為員工創造價值、為企業創造價值,實現客戶與企業的雙贏,在幫助客戶提升價值的過程中實現自身的發展。

          三、質量方針

          精心呵護

          育一流的生產環境和人才

          精工細作

          創一流的產品品質和服務

          精益求精

          樹一流的企業形象和品牌

          四、文化理念

          平等務實

                公司提倡平等,員工無論是在任何崗位,大家的行為,言論都受到平等的對待和尊重。同時,公司更欣賞成員在務實的基礎上積極挑戰自我,而公司得以取得今天的成績,就是務實的結果,他的關鍵又在于腳踏實地的做好工作。

          團結協作

                公司的所有員工因分工不同而肩負不同之重任,但必須互相幫助。這好比一支足球隊,拿到一個小城市的冠軍并不難,但要想捧走世界桂冠,就必須依靠每個隊員的團隊協作精神。

          關愛他人

               “他人”包括社會、家人、朋友和同事。社會是公司賴以生存的基礎,只有懂得關心社會,我們才會更好地去回饋社會。我們相信,只有成員本身懂得去關心家人,關心朋友,他才會懂得去關心公司,才會懂得去關心整個社會。雙峰公司取之于社會,也會回饋于社會。

          自省擔責

                雙峰人最基本的工作態度。發生問題,應首先自省,我在其中應該承擔什么責任或該如何做就可以避免下次再發生這種問題。雙峰人不喜歡那些遇到困難便推卸責任的人,他們害怕承擔責任,總把它推卸到朋友、公司乃至社會,而不愿意從自身尋找原因。這樣的人在雙峰公司里是不會受到歡迎的。

          傾聽異議

                公司喜歡接受不同的觀點,接受新思潮的挑戰。只有愿意聽取不同的聲音,才能了解不同的問題,才能做出更準確的判斷。公司鼓勵積極的溝通和對事情的激烈爭論,只有在激烈的爭論中,才會對事物的正反兩面有著更深刻的剖析,才會做出更出色和準確的決策。

          持續學習

                學無止境,大浪淘沙。任何一個領域,任何一個行業,都必須抱著一種積極學習與不斷進取的心態,去面對越發激烈的競爭,否則就只能被社會所淘汰。

          五、環境方針

          符合法律,法規及相關要求

          制程減廢,污染預防

          節能降耗,污染防治

          持續改善,定期審核環境系統的適切性

           

           

           

          雙峰格雷斯海姆

          將成為實現改善健康和生活質量解決方案的

          全球性領先合作伙伴。

          員工的激情是我們成功的動力。

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